Rechtsanwaltskanzlei Klaus Jakob Schmid in Dachau

Arbeitsrecht: Ihre Rechtsanwaltskanzlei aus Dachau informiert

Rechtsanwalt und Mitglied der Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk München Klaus Jakob Schmid aus Dachau ist auf Erb-, Familien-, Immobilien- sowie Verkehrsrecht spezialisiert und arbeitet sowohl als Wahl- und Pflichtverteidiger als auch als Opferanwalt. Insbesondere ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht und deckt dort das ganze Spektrum von Abfindung über Kündigungsschutzklage bis Zwischenzeugnis ab. Rechtsanwalt Schmid ist dabei für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen kompetenter Ansprechpartner.

Kündigung oder Aufhebungsvertrag – Ihre Möglichkeiten

Rechtsanwalt Klaus Jakob Schmid berät bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Ob es sich dabei um eine außerordentliche, betriebsbedingte oder personenbedingte Kündigung handelt spielt keine Rolle. Auch verhaltensbedingte Kündigungen nach einer Abmahnung oder das Aufsetzen eines Aufhebungsvertrages gehören zu den Fällen in denen der Fachanwalt zurate gezogen werden kann.

Ihr Fachanwalt berät zum Kündigungsschutz

Durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sind Arbeitnehmer vor Kündigungen geschützt, wenn diese angeblich aus verhaltens-, betriebs- oder personenbedingten Gründen ausgesprochen werden. Einen besonderen Kündigungsschutz genießen Arbeitnehmerinnen während einer Schwangerschaft und Personen, die eine Schwerbehinderung haben oder im Betriebsrat sind. Ebenso gilt für Personen in einer Ausbildung gesonderter Schutz vor Kündigungen, der über das KSchG hinausgeht.

Abfindung: Kennen Sie Ihr Recht!

Fachanwalt Klaus Jakob Schmid informiert Arbeitnehmer darüber, unter welchen Umständen ihnen nach der Kündigung eine Abfindung zusteht und unterstützt bei der gerichtlichen Durchsetzung des Rechts auf Zahlung einer ebensolchen. Sollte eine Abfindung nicht im Zuge eines Aufhebungsvertrages festgelegt worden sein, kann die Unwirksamkeit der Kündigung, die sich nach einer Kündigungsschutzklage offenbart, Grund für eine Zahlung sein. Ebenso können Auflösungsgründe wie beispielsweise die Unzumutbarkeit des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitnehmer, zu Abfindungsansprüchen führen. Für den Arbeitnehmer kann sich der Anspruch auf eine Abfindung aus einem Interessenausgleich mit Sozialplan ergeben, der zum Anlass einer Betriebsänderung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ausgehandelt wurde.

Wenden Sie sich bei allen Fragen, die das Arbeitsrecht betreffen, gerne an die Kanzlei und profitieren Sie von der Erfahrung des Fachanwalts Klaus Jakob Schmid.

Arbeitsrecht: Entscheidungen in Dachau außergerichtlich oder gerichtlich durchsetzen

Entscheidungen rund um das Arbeitsrecht lassen sich sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich herbeiführen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Klaus Jakob Schmid konzentriert sich dabei darauf, eine möglichst zeitnahe Lösung zu finden, um Mandanten weitere Unannehmlichkeiten zu ersparen. Außergerichtliche Vereinbarungen sind daher bei Unstimmigkeiten bezüglich einer Abmahnung oder hinsichtlich des Arbeitsvertrags durchaus denkbar und ersparen beiden Parteien eine mitunter langwierige Gerichtsverhandlung. Dieser Weg lässt sich aber nicht immer einschlagen. Am besten lassen Sie sich rund um das Arbeitsrecht durch Fachanwalt Schmid in Dachau beraten.

Arbeitsvertrag im Arbeitsrecht – Fundament für rechtliche Entscheidungen

Der Arbeitsvertrag fasst im Arbeitsrecht sämtliche Vereinbarungen zusammen, die vor Beginn des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besprochen oder von einer Seite gewollt wurden. Aber nicht alle Klauseln und Vereinbarungen, die sich in diesem Vertrag finden lassen, sind laut Arbeitsrecht rechtskräftig. Insbesondere, wenn Arbeitgeber Standardvorlagen nutzen, sind vertragliche Fehleinschätzungen schnell geschehen. Das gilt ebenso für Arbeitnehmer, die Verträge unüberlegt unterschreiben. Mittlerweile ist es daher nicht unüblich, einem Fachanwalt für Arbeitsrecht den Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung vorzulegen oder den Vertrag gänzlich durch einen Rechtsanwalt aufsetzen zu lassen. Das erspart einem mitunter viele Probleme, wenn sich Konflikte im Verlauf des Arbeitsverhältnisses oder nach dessen Beendigung ergeben.

Mobbing, Rente und Schwangerschaft im Arbeitsrecht – Rechtsanwalt klärt auf

Insbesondere Arbeitnehmer sehen sich in Ausnahmesituationen mit vielen Fragen hinsichtlich der Rechtslage im Arbeitsrecht konfrontiert. Wie verfährt man beispielsweise, wenn man eine Abmahnung erhält, oder wie reagiert man auf Mobbing am Arbeitsplatz? Welche rechtlichen Optionen stehen einem hier offen? Und wie steht es um Kündigungsschutz oder Anspruch auf Altersteilzeit? Wann können Arbeitnehmer von solchen Vorrechten profitieren – auch dann, wenn diese nicht im Arbeitsvertrag aufgeführt sind? Fragen dieser Art klären Sie am besten direkt mit dem Rechtsanwalt Klaus Jakob Schmid, der als Fachanwalt im Arbeitsrecht mit geeigneten Lösungsansätzen aufwarten kann.

Arbeitsrecht in Dachau – zeitnah handeln und Fristen einhalten

Das Arbeitsrecht ist bekannt dafür, dass sich Forderungen unterschiedlicher Art nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur bis zu einer bestimmten Frist durchsetzen lassen. Wer somit noch auf Gelder vom Arbeitgeber wartet oder Fragen zu Überstunden nach der Kündigung klären will, sollte sich zeitnah an Rechtsanwalt Schmid in Dachau wenden. Nur so lässt sich eine Lösung herbeiführen, die in Ihrem Sinne ist. Das hilft natürlich ganz besonders bei finanziellen Forderungen unterschiedlichster Art. Aber auch bei Abmahnungen oder um Unklarheiten zum Kündigungsschutz bei einer Entlassung zu klären, sollten Sie schnell reagieren.

Flexible Terminvereinbarung mit Rechtsanwalt Klaus Jakob Schmid

Wenn Sie auf eine kompetente Rechtsberatung rund um das Arbeitsrecht angewiesen sind, so ist Rechtsanwalt Klaus Jakob Schmid gerne Ihr Ansprechpartner. Der versierte Anwalt kann auf eine langjährige Berufserfahrung zurückblicken und bietet seinen Mandanten eine flexible Rechtsberatung mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Nicht nur arbeitsrechtliche Fragen stehen hier im Mittelpunkt. Auch im Mietrecht, Immobilienrecht und Familienrecht wartet der Profi mit den nötigen Kenntnissen auf. Alles Weitere klären Sie am besten direkt in der Kanzlei mit Rechtsanwalt Schmid. Eine flexible Terminvereinbarung für ein Erstgespräch wird Ihnen in jedem Fall garantiert.